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人才與培訓

人才理念:

        

        高科技飛速發展的時代,人才是企業競爭力的關鍵資源。亚洲星始終把人才戰略作為企業發展的首要戰略,堅持“以人為本”,在全國范圍內搜獵招攬有志之士,力求為員工提供一個良好的職業發展空間,從而幫助員工實現自己的人生價值,這也是亚洲星給予員工的最大財富。

        尊重人才、尊重個性是亚洲星對待人才的基本原則,也是人才戰略的基本方針。尊重人才即尊重人才的訴求,尊重人才成長的規律,創造良好的環境和條件,給予充分信任和授權;建立多軌制的職業發展通道,讓員工與公司一道發展。尊重個性即尊重人才的多樣性,建設一支多元化、復合型、具備創新精神、高潛質、高績效的人才梯隊;鼓勵員工不斷嘗試與創新,給予員工自由發展的空間;建立能者上、庸者下,使優秀人才脫穎而出的用人機制,合理利用人才,發揮人才的個性優勢。

        無論您是初出茅廬,還是久經沙場,亚洲星都將會是您人生中不可多得的舞臺。我們歡迎每一位想認真做點事情的同仁加入我們的隊伍。我們希望您為人真誠、務實、具有良好的職業品德,注重團隊精神,并且勤奮而專業,亚洲星的大門永遠為這樣的您而敞開,我們也急需這樣的你加入我們,一起為民族自動化品牌創造輝煌而努力。

 

培訓發展:

    亚洲星視人才的發展為企業發展的動力,只有人才不斷發展,才能推動企業的持續發展,因而我們致力于打造將亚洲星打造成一個學習型組織,提供各種形式的培訓機會。從新員工入職到在職培訓以及各階層的管理訓練,每位員工都能找到適合的系列培訓課程。并創立了思想導師的培訓方式,每一位入職員工都擁有一位專屬的思想導師,對工作到生活加以全方位的引導,以幫助員工盡快融入公司團隊中。

發展通道:

 

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